Fachkräftemangel?

Wir helfen Fachkräfte zu finden, die noch gar nicht suchen!

Mit einem Bewerberfunnel ganz einfach neue Mitarbeiter finden.

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Was hindert eine
Person daran sich
bei Ihnen zu berwerben?

Der Hauptgrund sich „NICHT“ neu zu bewerben oder auf eine Stellenanzeige zu Antworten, ist meist ganz einfach. Die Hürde „Lebenslauf“

Problem: Hemmschwelle – Unsicherheit

• Ich müßte erstmal meinen Lebenslauf aktualisieren

• entspricht mein Lebenslauf den Erwartungen

• wo bekomme ich jetzt eine Vorlage für einen Lebenslauf her.

• Wie sieht ein „richtig“ erstellter Lebenslauf überhaupt aus.

• ich finde keine Zeit einen Lebenslauf zu erstellen.

Lösung: Vereinfachung des Bewerbungsprozesses

• Bewerbungsprozess in wenigen Schritten

• explizite Anforderung an den Job abfragen

• Bewerber ansprechen die nicht explizit auf Jobsuche sind

• Bewerberfunnel in Social Media Kanälen vebreiten

• Vorauswahl aus Funnelantworten selektieren

Bewerbung leicht gemacht! …bewerben ohne Lebenslauf.

Um den Bewerbern den Einstieg so leicht wie möglich zu machen, entfernen wir die größte Hemmschwelle im Bewerbungsprozess! Den Lebenslauf. Diesen ersetzten wir durch einen strategisch aufgebauten Bewerbungsfunnel. Dieser lässt uns den Bewerber viel sicherer einschätzen, als es ein Lebenslauf könnte. Mit detallierten Fragen, die zu deinem Unternehmen und der zu vergebenden Stelle passen, füllen wir deinen Anforderungskatalog mit Informationen die tatsächlich wichtig sind. Die daraus gewonnen Informationen helfen das eigentlich Bewerbungsgespräch, sicher abzuschließen und weiterführend die richtigen Fragen zu stellen.

So könnte Ihr Bewerbungsfunnel für einen
neuen Mitarbeiter im Bereich „Smart Repair“ aussehen.

Fahrzeugpflege xy

30162 Hannover

Umfang

Vollzeit / Teilzeit

Kontakt

Frau Schmidt

Deine Bewerbung zum Fahrzeugaufbereiter in wenigen Schritten.

Der Ablauf

Anfrage zu einem Bewerberfunnel

In einem ersten Gespräch, stecken wir die Rahmenbedingungen ab und klären für welche Branche und für welche Stelle du einen Mitarbeiter suchst. In der nächsten Phase entwickeln wir gemeinsam einen Fragenkatalog, den die Bewerber durchlaufen sollen.

Erstellung der Landingpage

auf einer Subdomain oder Unterseite deines Unternehmens, erstellen wir eine Landingpage mit integriertem Bewerberfunnel. Auf dieser Landingpage können wir beliebig viele Funnel für die jeweiligen Jobs erstellen.

Verbreitung der Bewerberfunnels

Hier hast du nun die Möglichkeit die Landingpage mit expliziten Jobfunnels in den Sozialen Medien zu verbreiten. Der Vorteil: Eine deutlich höhere Sichtbarkeit der Jobanzeigen und durch den vereinfachten Bewerbungsprozess, eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbern.